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jeudi 4 octobre 2007 à 21h33 - par  Leo

A propos de la période d’essai pour un CDI, c’est un ou deux mois pour un employé.
Mais trois mois, renouvelable une fois (et renouvellé systématiquement) pour un cadre. Total : 6 mois de période d’essai. Et ca peut en abattre du boulot, un cadre, en 6 mois. Avec des journées de 10 à 12h, sans heures supplémentaires. L’arnaque suprème ? La negociation salariale qui prevoit un augmentation (inscrite dans le contrat) au bout de 6 mois. Trois fois je me suis fait avoir, trois fois je n’en ai pas vu la couleur (car trois fois j’ai été viré à 5 mois et 3 semaines). La 4e fois, j’ai demandé un statut d’employé.

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